Eu estive na última semana, entre os dias 10 e 12 de janeiro, em Salvador, participando do Planejamento Estratégico do Sindae, o sindicato cidadão que representa e defende os direitos dos trabalhadores em água, esgoto e saneamento ambiental da Bahia.
A nova diretoria, recém-empossada, realizou o primeiro encontro da/para Gestão 2023-2025 e, na oportunidade, pude, em nome dos servidores do SAAE de Curaçá, levar adiante o debate acerca do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), cobrança antiga que também tem sido um “problema” em outros SAAEs, na CERB, na própria Embasa e noutras instituições de saneamento básico espalhadas pelo território baiano.
Durante as discussões, defendi, juntamente com outros colegas, a importância da política de valorização profissional e de incentivo à qualificação, além de cobrar mais “presença” do Sindicato, que precisa, nos próximos anos, estender/promover mais suas ações no interior do Estado.
Durante o planejamento, temas como comunicação (interna e externa), transparência nas ações sindicais, defesa do saneamento básico público, segurança e saúde do trabalhador e outros foram debatidos e colocados como prioridade para Gestão que ora se inicia.
Espero, como Diretor de Base reeleito, poder contribuir na luta, defendendo aos anseios da categoria, sobretudo os dos colegas do SAAE, e ajudar em novas conquistas.
